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2012醋产业公司年中总结大会胜利召开
来源: 点击数: 录入时间:12-07-02
    2012年7月2日,山西醋产业发展有限责任公司年中总结大会在公司会议室举行,公司总经理赵国毅及山西金醋科技生物有限公司行政总监庞莉出席本次会议。醋产业公司全体同仁参加会议。年中大会汇总了各部门上半年所取得的成绩,并探讨了工作的不足及解决办法。会上赵经理重申了山西老陈醋的定位,并强调山西老陈醋连锁专卖店是“绿色、健康、无公害”的生活理念店,表彰了企业优秀员工,鼓舞团队不辍奋斗。
 
 

    拓展部经理张昌永首位发言,他总结了2012年上半年的店面拓展中取得成绩的,并对存在的问题提出了一些解决办法:第一,在工作中与客户沟通不明确,导致出现问题。所以建立一套完善的认知体系势在必行,并认真严格执行此体系;第二,加盟店选址中存在的问题,亟待建立专业的选址标准,进行网络确认及两次把关确认,并且重点区域要进行实地考察;第三,店面装修存在人员不到位的问题,在以后的工作中,工作人员会及时与加盟商进行联系沟通,并在规定的时间内完成店面的装修并保质保量;第四,加盟店的首批配货应结合店面所在地区的实际需求,如在东北市场,玉米面市场饱和,在配货时应考虑这些因素;第五,加盟店开业宣传广告也应结合当地具体情况,选择适合的宣传方式,争取将宣传效果最大化。张经理表示在下半年的工作中,将会加强部门管理,力争实现开一家火一家的理想效果。
 
 
 
    数据说明战绩,具体的数据真实的反映了大家在上半年的工作中所作出的巨大努力。运营部经理范伟光、供应部经理杨雪娟及网络部经理胡春芳都用所汇总的数据在会上对上半年的工作作了详细的汇报,工作中的点点滴滴努力都会在一个个数字中真切的感受到。部门经理同时也总结了部门团队在工作当中所遇到的问题,并提出了实际的解决措施,力求在下半年取得更卓越的战绩。
 

    一份耕耘一份收获,对优秀员工的奖励也是此次会议的重要内容,由各部门所推荐的优秀员工名单在会议上产生,并以举手表决的方式现场从优秀员工中选出最优秀员工李婷婷,赵经理当场给予现金奖励。公司嘉奖是对优秀员工的一种肯定与鼓励,也是对其他员工的一种鞭策与激励。
 
 
    对于各部门作出的总结汇报,赵经理讲到,在以后的工作中我们一定要加强合作,通过合作提升自我,加强部门管理,严格执行公司制度,赏罚分明,下半年全力以赴,更上一层楼。
         
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